加图索

补充一点 特写辞退信要写明为什么辞退你 而且辞退信上如果说你跟公司以后没关系什么的都不行 因为是特辞退你！而且你不能在任何信上签字！

我的小少爷

你们公司的那个经理  真差劲

hunterlinlin

告他 凭什么啊  孕妇怎么了？

你三个月工资也亏啊，你现在找个医院开假条，请病假，然后不同意离职，你说除非你们开辞退证明，或者你要求的补偿是：生育报销的部分的钱，和你应该产假的工资，外加你的工资补偿

我周围有最狠的孕妇走时候公司给了两年的工资呢

大郭子

拿三个月的，干嘛那么便宜他们！给劳动局打电话，从现在到哺乳期，保险全赔给你，让他们欺负人！

jane瑞妈

现在辞退你的话太好了，你去告他，他们应该赔偿你从现在开始到哺乳期结束的所有工资！

新妈上任

你现在什么东西也不跟公司写，他写什么你也不签字。这点很重要。你打电话到95333把你的情况说说咨询一下，你单位在市南区的话，在延安三路联通上面有个市南区劳动仲裁，在利津路批发市场也有个劳动仲裁，你社保卡上都有相关单位的电话，你多咨询一下，最好和你老公一起问，这样也有个人商量，你公司赔给你三个月少了，这不是赔不赔的问题，是劳动合同终止不了的问题。所以他才要麽让你自己写辞职信，要么他帮你写好了说你要辞职，让你签字，意思都是一个意思。就不说明是单位不要你，因为承认了单位不要你他就得赔。    你这事越快办越好，早明白怎么办早好。万一解决不了你还好想别的办法自己投，不能断了保险呀这会。

新妈上任

社保电话可能是12333，你不行打114查查 我记不清了

vivid2020

仲裁，不能惯出毛病来

myfrank

原帖由 seagirl567 于 2010-8-4 16:10 发表
亲，孕期是不能被随便解雇的，亲，上网查查劳动法规定！
鄙视你们这个经理，真不是个玩意！

一定得告他们，不能辞，必须把该 给的工资保险（到产假结束时的）全部付清！

缺德的经理，真是个玩意！

开心当当

这个公司领导是白痴吧，真行，找罚！

BABYDUODUO

去劳动仲裁机构啊

上天的宝宝

孕妇还有哺乳期的妇女都不能辞退的~

菲菲999

3个月的工资太不合算了。公司给投的生育险很有用呢，生孩子包销，
包括产假里的生育补贴，个人至少也能少花万把块钱呢。
貌似个人不能投生育险，亲要是只要3个月的工资就走人，太吃亏了。

encchanel

千万不能惯公司毛病，不过亲自己可别生气哦，宝宝比较重要

顺顺宝贝

2个月太少了，3个月也太少了
应该是从生到产后一年的
怀孕期和哺乳期都不能辞退的，就算是合同到期也不能解除合同
直接去告他，或者直接找律师给他谈，让他知道厉害，别轻易被欺负了

牛牛妈妈

亲，不能辞职，继续上班，然后请病假，气死人了，还有这样的公司。

幸福你懂的

楼主可以去告他的啊

cocal-642

原帖由 小小玉玉 于 2010-8-4 15:22 发表
亲，你可以提前休产假，还是5个月的带薪假，不过这个钱是要生完孩子，社保给支付的，这样你周一就不用去面对他们的嘴脸了，但是要解决这事，还是问一下劳动上吧，我上次去给同事办解聘（延吉路那个劳动市场），当时人 ...

对呀,去劳动保障中心咨询一下,问问清楚,怀孕一直到哺乳期间,法律都是有相关保证的, 有合同法保护咱们,而且现在抓得还很严呢,容不得他们胡来!
期待你的好消息,但同时也要注意身体噢!