姗丫

我靠，这么坑爹！

我也很懵……

姗丫

专业啊，赞！

很谢谢她

单身pinky

回复 单身pinky 的帖子$ y( S) S( [$ C' t

# \. @/ b( j5 ^7 j3 b不是的，亲我也没有失业证，跟街道的说了我只是在那个单位投保，人家对我情况都不了解
, i. S( X; f" w6 B( f% D+ }不给开证明% I  V" R& @$ N7 T  C
然后街道就把这个事交给居委会了
! o5 e+ k1 j! M5 u7 p9 N2 Y& E本来要让我写个保证的，结果居委会也没让我写; p# \, V5 k$ c4 ~( O

单身pinky

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0 k# _9 G+ u+ O* J( G) ^' X; K7 p
不是的，亲我也没有失业证，跟街道的说了我只是在那个单位投保，人家对我情况都不了解. E/ e( `$ b# }
不给开证明
  r2 ^5 y. Q! |4 I) f然后街道就把这个事交给居委会了
; y& K$ F4 `: j2 q4 Z本来要让我写个保证的，结果居委会也没让我写

姗丫

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" a5 o) x2 q& s
1 D3 v! e1 x6 l; e7 I不是的，亲我也没有失业证，跟街道的说了我只是在那个单位投保，人家对我情况都不了解

那你们居委会还真不错，我这边去街道问，就要求让单位给盖章

yangmanana

俺领导直接说了，要二胎不反对，不过没钱啊。。。头胎休息也给发工资的。

姗丫

俺领导直接说了，要二胎不反对，不过没钱啊。。。头胎休息也给发工资的。 ...

那也行啊，我休息时不要求工资

欣希望

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& x/ f1 U! i- y! t1 ?
* `8 o/ K8 r+ C" X2 o$ p其实主要是二胎政策逐步开放，单位压力也大。第一胎要是折腾辞职那叫混蛋，但是如果第二胎可能一些单位的岗位确实比较重要或者临时换人需要过程培养会猝不及防，所以才会特别敏感，一听想二胎就为之后打算，想要开掉你。一开始的回复我是站在姐妹们的角度，因为之前也做人事方面，所以政策了解比较透一些，后来我觉得也不能光抱怨单位，也要站在单位的角度考虑一下问题，反正这个事情，我觉得互相沟通理解吧，你也可以态度诚恳一点说虽然想要二胎，但是我不会耽误工作，我能干到生，希望公司理解。实在无法理解，说实话公司知道你想要二胎之后对你态度转变，可能你在这个公司的发展前途也就此终止了，可能暂时还可以从事，但是提升是不可能呢。毕竟说二胎不光是生育之后几个月不能工作的事情，家里俩孩子，这个二胎宝贝1-3岁妈妈肯定倾注很多精力，所以公司就不会考虑你的升职问题了。! |  T: u2 {$ p) W( t

沐浴幸福阳光

佩服要二胎的妈妈们。
) Z( J' G( p5 ~. ?( M" L我觉得多数要二胎的妈妈，生完就很难回归职场了吧。

姗丫

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' v5 N6 w+ a& _, ~8 P, q
& D! c9 I( e1 Z5 b          真的谢谢你这么详细认真的解答，我这是个小公司，财务就我们两个人，我同事还是领导的关系，我根本就不可能提升，也没有提升的空间，所以想工资低点就低点吧，毕竟工作不累，离家也不是太远，我入职以来工作一直是尽心尽力，别说我现在没有怀孕，就是怀孕了也能一直干到生，那时候公司再找人也不晚啊，现在领导提出这么不近人情的要求，我确实无语……

姗丫

佩服要二胎的妈妈们。* c, a! ?: H- i! E, f6 W7 k
我觉得多数要二胎的妈妈，生完就很难回归职场了吧。 ...

我这就是办下证，还没说怎么滴，单位就开始想招了，你说我那么尽心尽力的工作，还有意思吗？

欣希望

回复 姗丫 的帖子4 p2 ]5 k) W2 O# f2 _/ y3 U' A

# z; r5 l2 J5 T# R& k2 A" H嗯，从感性的角度是这样，但是公司都从理性的角度，财务工作涉及公司机密，尽量不希望换人。到时候你生孩子去了空挡几个月再找个人吧，到时候你要回来就没位置了，不找人吧，另外那个还是领导的关系，让人家顶几个月也不合适。所以干脆知道你要二胎就让你辞职，现培养个新人，解决后患！反正如果这里不忙，你尽量沟通看看领导是否可以改变主意，不能改变，那么之前告诉你的办法，你试试。6 {+ a0 O; [4 g+ Q9 c, V. O: z

沐浴幸福阳光

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1 a# ^8 t  c7 }+ [6 _
8 g) E' ?) m# o9 k对于公司来说，你这种情况就是个“隐患”；我们公司原来都是招未婚的年轻同事，结果近两年女同事或男同事老婆接二连三的怀孕生子（目前知道今年约有10个准爸或准妈，公司一共才200多人），很多后勤岗位都是一个人的定员。两年下来，领导也捉急了。
$ I( Q1 X  R! x* E# C  K; f& E# X所以现在公司规定只招聘已婚已育的女员工。
2 }# d1 X: j+ R5 Y1 ~: ]

姗丫

回复 姗丫 的帖子6 V. k" o$ g) Q. _4 v
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对于公司来说，你这种情况就是个“隐患”；我们公司原来都是招未婚的年轻同事，结果近两 ...

呵呵，也不能说，女性生育前就不能工作了啊，谁家没有母亲和妻子呢，所以说还是大公司好一点

姗丫

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& e& @+ `2 Q" ~: }" a* j/ S/ L
' J; h# N$ |2 q. I. w嗯，从感性的角度是这样，但是公司都从理性的角度，财务工作涉及公司机密，尽量不希望换 ...

谢谢，我本打算生完孩子，没有我的地方我就走人，如果公司主意已定，那就他们跟我解除合同

姗丫

我们单位有申请二胎准生证的。计生办的电话都打到公司来核实了，你说这事怎么能瞒得住公司，要是真碰上那种 ...

还是大单位比较好，小单位都要跟你算到骨头里

Jane水晶

回复 姗丫 的帖子. \1 Z( S. V% L: M" E1 f
* w$ Z) G6 a1 ]& t
啊，办个二胎的准生证还得要单位盖章呀？我还在考虑等政策下来了，我也想要二胎呢。这不是要麻烦吗？

姗丫

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0 G8 h6 `9 x" Q$ L& [! N. C# m" T6 L* N# L1 e+ O
啊，办个二胎的准生证还得要单位盖章呀？我还在考虑等政策下来了，我也想要二胎呢。这不 ...

主要看单位领导怎么样了，是不是理解这个事情

aa14427485802

希望每一个小朋友都可以快乐成长！！！* F" l9 l  n# Q  v# ]