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亲们，我来这个公司已经1年8个月了，快两年了。现在手里有劳动合同但是是复印件，原件在总经理那。合同截止日期是2011年2月。近期怀孕两个多月，7月27日经理知道我刚刚怀孕，7月29日那天被辞退，理由是公司要和总公司合并不需要办公室人，所以我不适合在这里工作，叫我辞职，只给我一个月的赔偿，我当时很生气，不同意，要求两个月，他不同意。第二天（7月30日）上午，他又问我意见，我还是坚持我昨天的想法，我说你现在叫我走，就给我写辞退信，要不就给我满意的赔偿，否则你没权利解除合同。他当场翻脸，说两月不行，只能一个月。我没理他，继续回我办公室上班，回办公室，我给总公司法人打了电话，说了这个情况，法人说找经理谈，解决这个事，说孕妇不能辞退。结果那个总经理下午又来我办公室，跟我一顿吵，叫我马上交接，让我走人，别再这赖着，我当然还是坚持我的原则，坚决不走。最后，他说：给你两个月工资，你写个保证，我不想看到你这张脸，之后马上走人。我此时感觉自己受了侮辱，很气愤啊~~我说：凭什么我写，是你强迫辞退我的，这个应该你写，我写什么啊，我又没辞职。他说：那好我写，到时候你签字吧！我说：好，那得看你写的我满意不。结果他开始写，写完了给我看，大概意思就是给我8月.9月两个月工资补偿，8月1号开始跟公司没有任何关系~~我一看，心里很不舒服，我跟他狡辩，我说你这个差了一个月，我说的是两个月，但8月份是你强迫我走的，所以这个必须补偿我，另外再加9月10月工资，一共是3个月，所以这个不对，差了一个月，所以我不签，我顺手把辞退信复印了一份给自己，其实想留证据告他，他看我复印了，过来就跟我抢这张纸，他说这个东西不是你的，公司一张纸你都不能带走。我当时心里担心孩子，就没跟他硬碰硬，结果被他抢走了，最后撕掉了，现在双方还是大战，我不交接，也不签字，必须三个月，否则还是不走。他骂我是无赖，说我赖到这里了，结果他吩咐别的办公室人到我办公室来，把我的办公室房卡给作废了，所以说我现在属于被他强迫赶出公司，以后我连门都进不去了，我就在办公室里傻傻的呆着，无奈之下，下午3点左右，我又给总公司法人打了电话，结果，不一会，那个总经理就来了，这次他开始说软话了，说公司对我怎么怎么好了什么的，我不能这样，说好俩月现在又三月的。我都没理，我就要求三个月，否则就不走，结果他就劝我说，让我见好就收吧，过两天公司没了2个月的都得不到。
这个事基本吵了一天，最后，我说不想跟你说了，我回家需要休息，暂时我还是坚持我的原则。结果他说尽好话也没答应给我3月就是给2月，我最后也没妥协，这个事延续到下个礼拜一了。我也想回来考虑下，跟家里人跟亲们商量下，我是继续坚持三个月呢，还是拿2月工资走人呢？我咨询了下西城劳动仲裁，那的人说，要是立案，就是最后结果不能解除合同，继续上班，至于赔偿，仲裁不管，那赔偿是双方协议的事，仲裁不管这些的。
我现在就有些犹豫了，我礼拜一去怎么迎战呢？是继续坚持要三个月呢？假如他不给我，我真要是告他，告成功了，叫我继续上班，我怎么办呢？我们都撕破脸了，我也不像继续上班啊，假如我不继续上班就是一点赔偿没有，那样是不是更亏啦。还有一种就是拿两个月工资走人呢？亲们我该怎么办哦？？礼拜一我该怎么办呢？
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发表于 2010-8-4 12:59
