生育保险知识普及（生育津贴审批表）

生育保险
生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 （以上来自韩度~~，谢谢度娘）

生育保险必须连续缴纳超过12个月以后才能享受所有的待遇。
个人自行投保不能够投生育保险，碰到这种情况最好找一家代理公司，自己出钱交公司和个人部分的社保，拿回来的不少，而且也有保障，挺好的~~
有生育保险的女职工在去妇幼保健院建卡的时候，就可以被报销掉一部分100来块钱的费用，那部分钱直接就被生育保险拨付了，孕妇本人只需要支付剩余的费用即可。
第二部分可以被现金报销的，是生完以后可以拿着孕期的检查收费收据，去你做孕期检查的那个医院（一般都是在同一一个医院作孕检和生孩子，很多检查内容不用重复花钱再做，不同的医院很可能互相不承认检查结果）排队，然后报销。
这个我没用过，据说给报375元。
产期天数：
　　① 正常产假90天（包括产前检查15天）；
　　② 独生子女假增加35天；
　　③ 晚育假增加15天；
　　④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天；
山东省给予24周岁以后符合计划生育条例的生育妇女额外60天产假。

生育津贴：（当月本人均社保缴费基数/30天 X假期天数）
例如：2010年2月14日，A（26周岁）剖腹产生育一个儿子，她的假期总天数=90（正常）+60（晚育）+15（难产）=165天，她2010年的社保缴费基数为3300，所以二月份的生育津贴为：3300 / 30 X 16(二月份的产假天数) = 1760元
  三月份的生育津贴为：3300 / 30 X 30(无论当月实际天数是多少，都按照30天来核发，直至发够165天产假为止) = 3300
依此类推…………

男职工的生育保险：
一次性生育住院费用限额的50%(青岛市规定剖腹产住院费用最多报销2400，顺产最多报销1400；所以男职工妻子无工作的，最多只能剖腹产报销1200，顺产报销700)。
不可享受生育津贴。

不过据说男职工去做计划生育接扎是免费的，俺周围没人去做这种缺德手术，不是很了解~~
听说育龄妇女去带环是有奖励的，轻则两条毛巾，重则5~600百块钱啊，不过带环有风险，大家要小心，非做不可也要选质量好的，好多人被这个东西整出妇科病来了，恐怖的很~~

申请生育保险需要准备的材料：
职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册（或生育证）、出生医学证明、本人在本市工商银行、建设银行、交通银行、中国银行开设的个人结算户存折或借记卡、经办人身份证件，计划内流引产的持医疗机构证明（注明妊娠月份）。
办理时间：出院结算后每月1-10日。

PS:生育津贴的申请都是单位来做的，因为参保单位职工生育津贴申请表需要盖单位的公章的~~