2013年，是大家陪同妈网走过的第五个年头，妈网也是因为大家越来越美好，越来越多的妈妈们到妈网来交流，在此，感谢所有支持和关注青岛妈妈网的热心网友们！大家各司其职，尽最大的努力为会员们营造一个内容丰富的交流平台。你们辛苦了!感谢大家对青岛妈妈网的付出和支持，谢谢大家为广大会员服务的热忱！
随着越来越多的会员融入妈网，希望为妈网的发展献力献策，本着集思广益的初衷，也为了给大家一个公平竞争为大家服务的机会和谐友好的交流环境，2013年妈网版主招募正式拉开序幕！欢迎热心网友们积极报名，加入妈网管理团队，为妈网出谋献策！
招募说明 为了保持公平公正的原则，无论新老会员，新老版主。只要大家有一颗热情的心，乐于为会员义务服务，也有时间和精力管理版块，积极引导会员发帖回帖，有相关版面专业及常用网络知识，经验丰富，在会员中有良好的口碑。如果你有兴趣挑战版主职位，请你仔细阅读下面的文字！
一、版主工作总则 1、版主与版主之间，版主与网站管理员之间要建立良好的沟通关系，有事共同协商，共同管理好论坛； 2、版主要以身作则，建立并维持论坛正常的讨论秩序，如果网友因话题产生纠纷，版主应保持中立的立场来协调争端；
3、版主每月在线时间不少于30小时，发原创贴不少于20个，月总帖数（含主题帖及回帖）不少于400帖；版块管理依各版情况而定 4、版主要积极地对本论坛的发展与建设出主意、提意见； 5、版主有权利发现和推荐热心、有能力的新版主； 6、版主要不定期向管理人员推荐热贴，精华贴，推荐到网站首页； 7、考虑到妈网的版主都是妈妈，更多时候要照顾家庭和宝宝，也为了给更多会员有参与妈网管理的机会，妈网的版主任期为3-6个月，表现优秀者可以申请连任。
二、版主的工作及权利 版主在自己负责的版块，有以下的权利和义务： 1、积极发布原创的讨论话题、回复会员发布的主题，欢迎、引导新会员发帖；
2、版主对所管理版块的帖子有加精华、移动、整理、举报、置顶帖子、删帖、奖励经验值等权力（置顶帖子须先与管理员沟通）； 3、向管理员推荐本版块热贴，精华贴； 4、活跃版块的气氛，调动会员参与版块话题的积极性，营造良好的交流互助氛围；
5、版主有策划、发起线上、线下活动的权利（事前须和管理员沟通）
版主加精华原则： 1)原创、真实分享的信息、有讨论意义的热点话题可以加精华。
版主移贴原则： 1)不符合本版内容定位但又不属于删帖原则里的帖子，版主要把主题帖移到妈网其他相应的版块。 2）凡带有淘宝店链接的帖子一律移到商品市场版块。
版主整理原则： 版主对分享报道贴、活动贴、实用信息贴有整理（格式可和管理人员沟通）的权利。
版主置顶原则： 1)活动、分享报道贴、实用信息、热点话题等可以置顶 2)为避免不必要的错误和纠纷，版主置顶前要和管理人员（即客服）沟通，同意后方可置顶
三、版主的得与失 当版主您将得到： 1、收获真诚的友谊和快乐，结识众多同城同年龄的妈妈、宝宝为朋友（这是无价的哦）。 2、学到更多网站管理方法。 3、管理版面的成就感。 4、成为妈网上焦点人物，有明星一样的感觉。 5、版主可以优先参加妈网组织的活动，如免费试吃，免费体验等。 6、版主不定期有金币奖励。 当版主您将失去： 1、部分时间：需要泡坛子 2、部分精力：尤其是带头发贴，带头回复 3、部分隐私：因为你将受到大家的关注
四、版主的辞退与离职
以下1～5类情况，视作版主自动离职处理：、 1、除管理员认可的特别原因外，连续两个月达不到版主管理统计指标 2、无特殊情况，连续7天不上线处理版务 3、未能在版主间建立友好团结的氛围，公开在交流区互相排斥争吵，经劝告无效的 4、不能以身作则，公开参与网友骂战 5、其它重大违反论坛规则、版主职责、或法律规定 6、有特殊情况需要辞职的版主，请发站短给管理员提出辞职，并说明原因，提出辞职申请三天内不做变更的，辞职生效，算正常离职。 7、假公济私，利用版主职务谋取私利，如打着版主名号四处向人推销、帮商家做变相宣传等 8．不依照论坛版规而随意处理站务，引起网友公愤 9．倚仗版主职务，恶意删除看不顺眼的会员所发帖子，而该帖子又属于正常内容 10．不顾版主职责，在论坛公然与会员进行语言过激的争执，挑起事端 11．私自将版主ID借他人使用，造成不良影响 12．版块管理无力，连续3个月工作不达标
五、版主的卸任 版主卸任后将获得“贵宾用户”的称号。 现面向全站网友征集版主，报名申请格式如下：
版主申请格式
妈网ID： 专长、爱好： 平均上网时间(小时/天)： 固定在线时段（早上/下午/晚上）： 曾经发过的代表性帖子： 您申请本版版主的理由： 您对本版的认识以及您觉得需要改进的地方：
申请后将由相关工作人员与您取得联系，进行交流，确定试用的版主将在本帖内进行公示，请广大会员监督。
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发表于 2013-12-2 17:01
发表于 2014-6-6 11:31
