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随着近几年职业女性不断增多,争取女性职业权利的呼声越来越高。从经济地位上来看,固然是一件好事,比如同工同酬。但是一个很根本的问题是对于企业来说,女性的稳定性很低,尤其是孕期不能工作的时间很长,产假结束后是否回归工作岗位也很难说。 于是出现一个很新颖的观点——“男女平分产假”
这个议题看似缩减了女性的假期时间,但很多人认为,这样一方面可以让男人也享受孕育新生命的喜悦,增强他们的家庭参与感,而且也可以照顾产妇有利于产后抑郁的避免;另一方面,在男女平分产假的基础上,用人单位就不会就产假问题对女性就业诸多挑剔,减轻职场上的性别歧视,一举多得。
关于男女平分产假,宝妈们支持吗?
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