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昨天看到婷婷被公司劝退的帖子,http://www.qdmama.net/thread-802577-1-1.html
心里很不是滋味,身为职场麻麻,也经过哺乳期,深深能体会这个阶段的不容易,心里各种诅咒婷婷公司的领导,你家没有孩子,你家不添丁,你家孩子吃空气长大?各种不爽。。。再看看我的领导,同样是私人单位,同样我从这个时期过来,我来说说我所经历的。
今年是跟着领导的第6个年头了,之前在大公司,领导是我师傅,后来领导决定单干,把我也带出来了,就这么一直跟着领导到现在,没结婚之前,工作是我的全部,晚上常常加班到八九点都很正常,工厂出大货,赶不上交期,在工厂盯着,一住就是一个星期,身上被各种不明昆虫咬到没法看,这都是小事,只要我们的货不打折,不空运,就是胜利,把自己的工作真心当成一份事业来做,各种拼命。我想我所做的一切,领导也是看在眼里的,虽然我也会抱怨奖金少了,怎么不组织出去旅游,人家别的公司怎么怎么地,但那都是因为我觉得我做的太多,领导给的太少。。。还是年轻气盛了。。。
11年我结婚,马上就怀孕了,从这个时候开始,我慢慢开始觉得领导照顾我照顾的太好了,好到你们会嫉妒我的。
1.前期怀孕保胎,我在家休了20天,当时正好是出货旺季,领导说有事在家处理好就行,没多说一句。
2..私人单位对考勤没有严格要求,我每次产检请假都是打个招呼,没有什么请假要扣工资一说,根本不用担心;
3..孕后期觉得很吃力,跟领导申请下午早走一个小时,领导说安排好工作的前提下,没有事就走,对我没要求。。。
4.生完孩子,领导去看我,送了孩子一个大金佛,然后对我说,除了社会给的工资之外,我在岗开多钱,把钱补给我。。。在旁的亲戚都不相信我是在私人单位,但确实是。。。
5.休完产假回公司上班,第一次例会,领导说,XX休完产假回来了,工作也步入正轨了,升职到经理助理,我真是受宠若惊,要知道这个时候我还没有一点工作,天天9点上班,11点下班,下午2点上班,4点下班,现在想想领导这么做的目的是告诉其他同事都要照顾我,不能对我有歧视。。。当月的工资条上就显示给我涨了岗位工资。。。
我呢,我呢,除了感谢,除了再拼命工作还能回报什么,绝对死心塌地的干活啊。
我想说的是那些私人老板,在你的女员工能拼命为你干活的时候,你很滋,很开心,觉得你付出的工资得到了回报,但当女员工怀孕,生孩子,哺乳期,你为什么就不能对人家好一些作为回报呢?你怎么就不知道她在完成她人生大事以后不会再拼命给你创造效益呢?作为老板,眼光为什么不能放的远一些?豁达一些呢?
看到我所经历的,我们今年要结婚的2个小女同事说,领导这么好,一点也不担心结婚后怀孕生孩子怎么地,就现在踏实的干好活,好好付出就行,你看俺领导这个策略,绝对的。。。
领导说:公司有女同事结婚,生孩子,对公司来说都是好事,喜事,说明公司能留住人,人气旺,公司业务会越做越大。
领导说:作为私人单位,我们是一个小团体,我作为你们的领导,要当好你们的坚实后盾,让你们无后顾之忧的好好工作。
都来夸我所遇到的好领导吧。如果以后我也自己干,我也会为了省快递费而抠门,也会为了工作的问题和员工吵吵,但是,但是,对待女员工的问题上,我一定和领导看齐,要和领导做的一样好,因为这是一种境界,很多人有再多钱,再多权力也到不了的境界。
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